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Portada del programa Vive Libre de GTLN: jóvenes que transforman comunidades

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VIVE LIBRE · PROTECCIÓN · PREVENCIÓN

Una Iglesia que Protege y Acompaña

Cómo descubrir, acompañar y prevenir el acoso escolar desde la iglesia.

Una Iglesia que Protege y Acompaña

Un programa de formación e implementación que capacita a pastores, líderes, padres y voluntarios para responder con sensibilidad, prudencia y organización ante las necesidades de niños, adolescentes, jóvenes y familias relacionadas con el acoso escolar o bullying.

01

Objetivos

  • Comprender la realidad y las dinámicas del acoso escolar.
  • Advertir señales y cambios sin convertir la conversación en un interrogatorio.
  • Formar un equipo congregacional confiable, respaldado por el liderazgo pastoral.
  • Establecer protocolos responsables de protección, orientación, prevención y seguimiento.

Ayudar a la congregación a responder con sensibilidad, prudencia y organización, convirtiendo su compasión en una capacidad responsable para reconocer, escuchar, proteger, conectar y acompañar.

¿Por qué es necesario?

El acoso escolar puede afectar la seguridad, la autoestima, las relaciones, el rendimiento académico y el bienestar emocional. Está presente en países y contextos socioeconómicos diversos.

1 de cada 3

Estudiantes en el mundo

Cerca del 32 % de estudiantes de 11 a 15 años reportó acoso por sus compañeros al menos una vez al mes: más de 240 millones.

19.2 %

Grados 6.º–12.º en EE. UU.

Experimentó bullying durante el año escolar 2021–2022. La prevalencia llegó al 26.3 % en Middle School.

16 %

Ciberacoso en High School

Estudiantes de High School reportaron acoso electrónico durante los 12 meses anteriores a la encuesta.

16.6 % / 13.5 %

Estudiantes hispanos

Entre estudiantes hispanos de High School en EE. UU.: 16.6 % reportó bullying en la escuela y 13.5 % en medios digitales.

Fuentes estadísticas: StopBullying.gov, Centers for Disease Control and Prevention y UNESCO — Behind the Numbers.

Un equipo confiable de 4 a 8 personas.

Cada iglesia forma un equipo respaldado por el liderazgo pastoral. Sus integrantes reciben herramientas para responder con cuidado, reconocer sus límites y activar una ruta clara de protección y seguimiento.

C

Comprender

La realidad y las dinámicas del bullying.

A

Advertir

Señales, cambios y necesidades de protección.

M

Ministrar y acompañar

Sin interrogar, culpabilizar ni prometer lo que no corresponde.

B

Brindar

Protección, orientación y recursos confiables.

I

Involucrar

Responsablemente a la familia, la escuela y los profesionales.

O

Organizar

El protocolo, la prevención y el seguimiento.

La iglesia acompaña; no sustituye.

La iglesia no sustituye a la familia, la escuela, los profesionales de salud mental ni las autoridades. Su función es reconocer, escuchar, proteger, conectar, acompañar y dar seguimiento responsablemente.

La compasión se convierte en una cultura de protección.

01

Congregación preparada

Desarrolla una cultura preventiva y canales seguros para pedir ayuda.

02

Adultos confiables

Niños y jóvenes encuentran personas capacitadas para escuchar y responder.

03

Familias acompañadas

Reciben orientación, recursos y una ruta clara de seguimiento.

04

Agentes de cambio

Quienes ejercen bullying pueden asumir responsabilidad, trabajar las causas de su conducta y cambiar.

05

Credibilidad pastoral

La iglesia organiza su compasión y fortalece la confianza de la comunidad.

06

Crecimiento saludable

Las relaciones auténticas favorecen el evangelismo relacional y el desarrollo congregacional.

01

Público

Pastores, líderes, padres, cuidadores, voluntarios y congregaciones que sirven a niños, adolescentes, jóvenes y familias.

02

Metodología

Diagnóstico congregacional, formación práctica mediante el método C.A.M.B.I.O., análisis de situaciones, diseño del protocolo, preparación del equipo e implementación acompañada.

03

Duración

Ruta formativa e implementación por etapas. El calendario se adapta al tamaño de la congregación, la disponibilidad del equipo y las necesidades identificadas.

Conversemos sobre este programa.

Complete sus datos. La solicitud quedará registrada directamente para que GTLN pueda darle seguimiento.

También puede escribir directamente a leadershipnetworknc@gmail.com